群英荟萃，第十四届苏州国际精英创业周

苏州国际精英创业周是苏州市委、市政府重点打造的重大招才引智活动，迄今已举办 13届，截至目前，累计吸引了 3万余名海内外高层次人才参会，共落户项目 9069个，其中创业项目 8122个，创新项目 947个，新兴产业项目占比达 95%，累计注册资本 716.6亿元。落户项目共获授权专利 1.6万余项，创业项目年销售额过亿 30个、上市 6个，入选市独角兽培育企业占全市 三成，累计成功融资 超过36.5亿元。共直接引进、培养国家级重大人才工程入选者 154人、江苏“省双创” 314人、姑苏领军人才 644人，共入选苏州市顶尖人才（团队） 1个，姑苏重大创新团队 14个，有力推动了高层次人才集聚和新兴产业发展。苏州国际精英创业周是苏州重点打造的重大招才引智活动，从2009年起，至今已连续举办了13届，每年7月10日举行开幕式，与“苏州科学家日”相关活动组合进行。创业周始终坚持“汇聚全球智慧、打造创业天堂”主题、坚守“高层次人才落户、高质量项目落地”初心，通过整合市县（区）两级资源，努力实现人才、项目、资金、载体等创新创业要素充分对接，累计吸引3.25万余名全球高端人才来苏参会洽谈，落户项目9069个，引进培养国家级重大人才工程入选者154人、江苏“省双创” 314人、姑苏领军人才644名。创业周品牌影响力和人才集聚力持续扩大，已成为苏州人才工作的一张金名片。

本届创业周采用线上线下相结合的方式开展，持续3天，包括新时代高层次人才（苏州）猎聘会、2022国际科学家苏州峰会、第三届城市创新论坛（苏州）、CCF中国数字经济50人论坛等。截至开幕前，主会场公共平台共征集到创新创业项目1964个，其中海外项目1045个，国内项目919个。参会人才嘉宾中，具有海外工作和留学背景的占58.5%。本届创业周共举办主会场开幕式、分项活动、分会场活动等三大类活动。全市累计举办各类人才对接交流活动170场，三天累计超3705.8万人次参与各类活动和线上互动。无论是组织形式、内容设计，还是运作机制、对接方式都有较大创新，取得了丰硕成果。与往届相比，今年创业周创新的是形式、改变的是内容，不变的是苏州一直以来对科学家的礼遇、对人才的重视，推动新时代科学家精神真正在苏州这座“院士之城”落地生根、各类人才真正在苏州这个“创业天堂”安家落户。同时，苏州瞄准“打造高水平人才平台，建设人才发展现代化强市”的目标，致力于为人才发展搭建更精彩的舞台、开辟更广阔的天地。

正像苏州领导所言，苏州过去是有名的状元之乡，当代被誉为院士之城。苏州对人才的渴求前所未有，瞄准“打造高水平人才平台，建设人才发展现代化强市”的目标，全面打响“人到苏州才有为”的工作品牌，以更大魄力、更实举措广聚天下英才。苏州将以更加开放自信的姿态拥抱每一位人才，为大家构筑起成就事业的理想舞台。你只需要一个背包、你只管奋勇向前，其它“包在苏州身上”！你永远可以相信苏州！选择苏州，就是选择更好的未来！国家最高科学技术奖获得者、中国工程院院士钱七虎在开幕式上说，作为苏州人，一直关注着家乡的发展和变化。现在的苏州已经发展成为一座一面古典、一面现代，一面经济、一面 化的“双面绣”城市。特别是今年以来，苏州聚焦推进数字经济时代产业创新集群发展，全面打响“人到苏州才有为”工作品牌，充分彰显了苏州在新时代的战略眼光和创新魄力。十分愿意为“人到苏州才有为”代言，诚邀各路英才特别是青年才俊，相信苏州、选择苏州、创业苏州、建设苏州，共同为“强富美高”新苏州现代化建设作出新的更大贡献。江苏省委组织部副部长、省委“两新”工委书记周为号在致辞时说，希望苏州把抢抓国家战略作为做好人才工作的最大机遇，把人才力量作为实现科技自立自强的关键支撑，把产才融合作为推动高质量发展的必由之路，以国际化的视野吸引更多高水平人才，为全球创新创业人才提供“理想栖息地”，与更多的新朋老友编织更加紧密的“创新创业朋友圈”。

而在2022年（第十四届）苏州国际精英创业周启幕仪式上。苏州发布了，加快建设高水平人才平台的相关政策。针对顶尖人才团队，按照“一事一议 ”灵活快速决策机制，给予量身定制、上不封顶的特殊支持；为了加快推进高品质宜居宜业人才社区建设，在 3 年内提供 10 万套人才公寓、最高 800 万购房补贴，最高 100 万引才奖励；对引进的重大创新团队、创新创业领军人才给予最高 5000 万、1000 万元的项目经费等政策。主会场和10个县级市（区）分会场共有2796名人才携带2819个项目参会对接。苏州国际精英创业周自2009年起每年举办一届，已累计吸引3万多名海内外高层次人才参会。今年共有2796名人才嘉宾，携2819个项目参与创业周活动。组委会公布一组亮眼成绩单：本届活动公共平台共征集项目1964个，其中海外项目1045个、国内项目919个，四大重点产业和数字经济领域项目占比超过70%。苏州主会场和十个县级市、区分会场共有2769名人才嘉宾携带2819个项目参会，参会人才嘉宾拥有博士学历的占42.7%，具有海外工作和留学背景的占58.5%。

苏州推出一系列人才政策和落户安家“礼包”。苏州大力实施顶尖人才（团队）“一人一策”，量身定制上不封顶的特殊支持。布局一批宜居宜业人才社区，三年内10万套人才公寓、最高800万购房补贴、最高100万引才奖励；组织实施六大行动，对引进的重大创新团队、创新创业领军人才分别给予最高5000万元和1000万元的项目经费；推动创新资本集聚，直投规模超20亿的姑苏人才基金、最高5000万（企业）和500万（个人）无抵押信用贷款，努力构建人才创新创业新天堂。在支持青年人才成长、助力苏州打造“归国人才首选城市”方面，苏州提供安居保障、奖补资助 化体验、政策匹配等一揽子服务举措。最高500万元科技项目资助、最高5万元生活补贴、留学人员引才奖励5万元/人、1000套人才公寓免费住等等。人才高地筑起产业高峰。

无论是推动新一代信息技术产业集群，还是高端装备制造产业，都离不开人才的加码。可以说，新的目标和任务对苏州的人才工作提出了更高的要求。“我们将以产业创新集群建设为核心，以科技招商为重要抓手，加速集聚企业、人才、平台等创新要素，助力产业创新集群建设。”据了解，创业周累计吸引了3万余名海内外高层次人才参会，共落户项目9069个，其中创业项目8122个，创新项目947个，新兴产业项目占比达95%，累计注册资本716.6亿元。落户项目共获授权专利1.6万余项，创业项目年销售额过亿30个、上市6个，入选市独角兽培育企业占全市三成，累计成功融资超过36.5亿元。共直接引进、培养国家级重大人才工程入选者154人、江苏“省双创”314人、姑苏领军人才644人，共入选苏州市顶尖人才（团队）1个、占全市1/4，姑苏重大创新团队14个、占全市一半，有力推动了高层次人才集聚和新兴产业发展。

同时，创业周主动“请进来”、积极“走出去”，累计举办了78场国际创客大赛，建设了23家国际国内创客育成中心，发展了31家海合组织，拓展了延揽人才的战略支点，覆盖了全球30多个国家和地区，成为苏州生动的城市宣传窗口和最国际化的人才工作名片。近年来，苏州坚定不移落实人才引领发展战略，将人才资源作为最宝贵的资源，着眼“人到苏州才有为”，努力打造吸引和集聚人才的平台，不断为苏州高质量发展提供人才支撑。截至2021年底，苏州全市人才总量达342万人，高层次人才总量近33万人，留学回国人员突破5.5万人。苏州连续第10年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。

目前，苏州与大院大所合作的高端平台载体达158家（其中，“一区两中心”、国家超算中心等国家级平台6家，与中科院合作共建34家）。长三角先进材料研究院、姑苏实验室等一批高能级科创载体正加快发展。南京大学、中国科学技术大学、西北工业大学、杜克大学等海内外知名高校相继在苏州布局。前不久，空中客车中国研发中心也落户苏州。还有3年前布局苏州的跨国企业，总部位于阿联酋的亚伯拉罕供应链管理有限公司、总部位于德国的巴克豪斯智能科技有限公司等国际背景的前沿企业。按照其中方合作方联合董事长王秀珍的话说，“选择苏州，得益于苏州优越的营商环境”。在国家发展改革委发布的《中国营商环境评价 告》中，苏州首次参评并被评价为“表现优异”，列全国第六位；在全国工商联2021年发布的“万家民营企业评营商环境调查”中，苏州蝉联全国第三，获评“营商环境最佳口碑城市”。

苏州有关领导表示：苏州在全国率先构建法治化营商环境建设指标体系，产生全国首个法治化营商环境建设指数，采取五分制评分形式，评估对象覆盖全市机关部门……2020年至2021年，苏州法治化营商环境建设指数4.82分，5个一级指标指数均在4.75分以上，在江苏省处于领先水平。苏州坚持“法治是最好的营商环境”，以“法治第一保障”更好服务“发展第一要务”。在优化法治化营商环境的实践中，苏州打好立法、执法、司法、守法普法领域“组合拳”，一体推进法治苏州、法治政府、法治社会建设，广泛吸纳营商环境建设指标，构建起完善的法治保障体系。这也是外商，当初选择苏州的重要原因。

德国西门子集团、德利多富信息系统(苏州)有限公司、力斯顿听力技术（苏州）有限公司、西门子物流与装配设备（苏州）有限公司、韩国三星电子、 三星电子(苏州)半导体有限公司、苏州三星电子有限公司、苏州三星电子液晶显示器有限公司 、三星半导体（中国）研究开发有限公司、 苏州三星电子电脑有限公司、阿联酋亚伯拉罕供应链管理集团有限公司、 日本富士通、 富士通多媒体部品（苏州）有限公司 、苏州工业园区国信方舟软件技术有限公司、德国巴克豪斯智能科技集团、美国高特利集团 、纳贝斯克食品(苏州)有限公司 、英国BOC集团 、比欧西气体(苏州)有限公司、亚伯拉罕供应链管理（苏州）有限公司、美国礼来制药公司、礼来(苏州)制药有限公司、 美国百得集团 、百得（苏州）电动工具有限公司、 百得（苏州）科技有限公司、美国百特公司 、苏州百特医疗用品有限公司 、日本国株式会社日立制作所、瑞萨半导体（苏州）有限公司、日立仪器（苏州）有限公司 、巴克豪斯智能科技（苏州）有限公司、日立显示器件（苏州）有限公司 、日立金属（苏州）电子有限公司 、苏州华江商务有限公司、德国博世控股公司、英国BP公司 、瑞士迅达控股集团 、法国阿尔卡特集团 、法国道达尔集团 、日本三井金属矿业株式会社 、三井铜箔（苏州）有限公司 等知名外企也正是，被苏州良好的营商环境所吸引，纷纷落户苏州。按照有关领导的话，外资企业对苏州经济发展起着举足轻重的作用，在当前特殊发展形势下，要持续创优营商环境，以更大力度支持外资企业发展，主动发现问题、切实解决问题，及时制定出台一批具有针对性的政策举措。要充分发挥制造业这一核心优势，与广大外企一起，全力打响“苏州制造”品牌，不断带动传统产业推进智能化改造和数字化转型，为加快形成“双循环”新发展格局提供更坚实支撑。

而当前，苏州正大力规划建设以太湖新城为中心的环太湖科创圈、吴淞江科创带，以空间重构带动资源重组、进而实现品质重塑，创新型企业、科研院所、中介机构、金融资本等各类创新要素的聚合浓度越来越高。此外，还专门成立苏州创投集团、管理规模超1000亿元，设立20亿元的姑苏人才直投基金，推出国内最高授信额度的人才贷，发布支持青年人才发展若干措施，策策是干货、招招投真金。本科毕业于北大、博士毕业于加州大学的裴轶，创业初期走访很多城市，最终把苏州作为事业的起点。苏州半导体产业链完善，配套能力强大，更重要的是管理理念先进，政策优厚且落实到位，“市委市政府给予青年人才无微不至的关怀和照顾。”

2022年（第十四届）苏州国际精英创业周持续以“汇聚全球智慧、打造创业天堂”为主题，共设置主会场开幕式、分会场活动、分项活动三大类内容，其中主会场开幕式将与第三届苏州科学家日结合进行。本届活动着重邀请四大产业创新集群和数字经济领域的人才嘉宾到苏州实地考察洽谈，力促人才、项目、载体、资金、信息充分对接合作。迄今，苏州已经连续十四年举办国际精英创业周，累计吸引3万余名海内外高层次人才参会，共落户项目9069 个，其中创业项目8122 个，创新项目947个，新兴产业项目占比达95%，累计注册资本716.6亿元。“我们对人才的渴求前所未有，将坚持以发展集聚人才、以人才引领发展，瞄准‘打造高水平人才平台，建设人才发展现代化强市’的目标，全面打响‘人到苏州才有为’的工作品牌，以更大魄力、更实举措广聚天下英才。”按苏州市领导的话，苏州可能不是你的家乡，但未来一定会是你创新创业的首选之地。当前，苏州正围绕电子信息、装备制造、生物医药、先进材料等优势领域，大力推进数字经济时代产业创新集群建设，从产业集群到知识集群，再到创新集群的迭代升级，将促进产业链与创新链的深度融合，带来创新创业的无限可能。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。产业不仅是苏州的立市之本、强市之基，也是引才聚才的最强磁场、识才用才的最佳平台。在今年会议上，苏州发布了高端人才引育、创新生态营造、科创企业培育、数字技术赋能四个”计划，正式奏响了打造人才创新高地和产业创新集群的“集结号”。打造人才创新高地和产业创新集群，是苏州把握数字经济时代机遇的重要举措，也是苏州聚力建设新城市、大力发展新产业、全力布局新赛道、实现“新的超越”的必由之路。苏州要在新一轮城市竞争中继续保持领先地位、领跑优势，就必须始终坚持人才优先发展战略，以人才创新活力的充分迸发，推动产业创新集群的乘势而起，让人才赋能苏州、创新定义未来的城市特质更加鲜明。　现场，苏州发布全省首个全球科技人才地图。这张动态更新的“地图”涉及40多个产业领域，依托领军科学家全球发现系统、创新集群人才支撑系统和科技招商智能导航系统，对全球科技人才进行数字画像。

在新发布的人才政策中，针对青年人才提供最高500万元科技项目资助、总计100万元“唐小虎面试券”、最高5万元生活补贴、1000套人才公寓免费住等。同时，苏州将按照国际化、多功能、苏式范的标准，打造一批高品质人才社区，充分满足广大人才对居住生活、社会交流、教育医疗、 化消费、休闲娱乐的个性化需求。

值得关注的是，苏州还成立首批创新联合体，分别由龙头企业瑞萨半导体（苏州）有限公司、日立仪器（苏州）有限公司 、巴克豪斯智能科技（苏州）有限公司、英国BOC集团 、比欧西气体(苏州)有限公司、亚伯拉罕供应链管理（苏州）有限公司、美国礼来制药公司等牵头组建，整合产业链上下游企业、高校院所等创新资源，通过设立健全的组织架构、完善的运行机制，构建高效强大的研发供给体系，突破产业发展的关键核心技术瓶颈。“创新联合体为企业开展联合创新提供了具象化、成体系、高效率的机制指引，也加快了人才项目的转化效率。”人才代表、苏州长光华芯光电技术股份有限公司董事长闵大勇说。作为苏州重点打造的重大招才引智活动，创业周至今已连续举办十四届，累计吸引近3万多名全球高端人才来苏对接，落户创业项目9000多个，引进、培养国家级重大人才154人。目前，苏州人才总量已达343万人，其中高层次人才总量达到34万人，入选国家级创业类人才连续9年居全国首位，超60%的科创板上市企业、独角兽培育企业由领军人才创办。中国工程院院士、北京大学国际癌症研究院院长詹启敏表示，苏州采取一系列具有改革意义的创新人才政策和措施，符合国家建设人才强国的重大需求，也为创新集群建设积蓄了强大动能。

今天的苏州，正全面落实领导干部联系专家、服务人才制度，为高端人才、顶尖人才量身定制“一人一策”。比如：苏州拿出10万套人才公寓，供人才优惠居住；推出“苏show才”人才政策计算器，实现人才政策个性化匹配、便捷化申 和一键式兑现；还向市场主体充分授权，大力推行“揭榜挂帅”，不论资历、不设门槛，全面建立以信任为基础的人才使用机制。目前，苏州正按照国际化、多功能、苏式范的标准，打造一批高品质人才社区，充分满足广大人才对居住生活、社会交流、教育医疗、 化消费、休闲娱乐的个性化需求。苏州发布了全球人才地图和首批苏州市创新联合体，以及国家生物药技术创新中心专家委员会主任聘任仪式并发布全球“揭榜挂帅”项目榜单等。活动期间，还将组织国际科学家苏州峰会、院士专家座谈会、CCF中国数字经济50人论坛，并举行一场苏州科学家日专场“赛先生说”科学 化讲坛活动。活动上，一系列人才政策和暖心礼包重磅发布：在引进世界一流人才，助推数字经济时代产业创新集群发展上，苏州大力实施顶尖人才（团队）“一人一策”，量身定制上不封顶的特殊支持。布局一批宜居宜业人才社区，三年内10万套人才公寓、最高800万购房补贴、最高100万引才奖励；组织实施六大行动，对引进的重大创新团队、创新创业领军人才分别给予最高5000万元和1000万元的项目经费；推动创新资本集聚，直投规模超20亿的姑苏人才基金、最高5000万（企业）和500万（个人）无抵押信用贷款，努力构建人才创新创业新天堂。

突出“服务创新集群”导向。发布“助推数字经济时代产业创新集群发展人才政策”，加大对创新集群人才邀请力度，电子信息、生物医药、数字经济等领域参加项目合计占比超70%。组建“江苏省苏州市数字经济高级专业技术资格评审委员会”，精准匹配职称评价需求；举行产业创新集群合作签约，人才项目签约资金总额约460亿元。

突出“归国首选城市”导向。以更积极人才政策和高能级人才载体引聚全球人才，凝聚“归国人才首选城市”共识。共建中国张家港留创园、完成首个中德联合培养基地AHK揭牌等；邀请人才特聘顾问、院士专家建言献策。动态调整优化23家国际国内创客育成中心布局，提高项目离岸孵化和人才飞地培育质量，促进海外项目到苏州落地加速。

突出“青年人才帮扶”导向。聚焦高校毕业生、留学回国人员、博士后等重点青年人才群体，提供安居保障、奖补资助、政策匹配等一揽子服务。依托“校园苏州日”，发放“青春大礼包”，端出金牌岗位10万余个，其中最高年薪达到100万元。

“不管你的家乡在哪里，只要你来到苏州，就会被这里浓厚的创新氛围、精致的江南 化所打动……我愿意为‘人到苏州才有为’代言！”7月10日，国家最高科学技术奖获得者、中国工程院院士钱七虎在第十四届苏州国际精英创业周开幕式上一席深情的话语，在苏州人的朋友圈刷屏。得知自己斩获大赛一等奖后，北醒科技有限公司CEO李远兴奋不已。“我带来的长距激光三维雷达项目，主要是用于轨道交通、智能 联汽车环境感知，这是国际前沿研究领域，也与苏州所看重的产业方向匹配。”李远说，通过比赛，他深切感受到苏州良好的创新创业环境和商业环境，将在这里扎根，推动产品量化。