为加强新形势下全体员工的思想建设，彻底扭转队伍中存在的“等、靠、要”思想和“低、老、坏”行为，传承、保持和发扬好第三气体处理厂的优良传统，并不断创新融入新的内容，以适应新形势、新环境、新发展、新要求。第三气体处理厂党支部从2019年2月开始，在全厂开展“转作风、提正气、树形象”活动，进一步加强领导班子、干部队伍、党员队伍、员工队伍建设，激励全体员工转变工作作风、直面挑战、勇于担当、对标先进、争创一流，着力打造作风过硬、纪律过硬、能力过硬的“三过硬”队伍，建设学习型、创新型、效能型、服务型、和谐型“五型”班组，促进厂持续有效和谐发展，为天然气处理厂实现“二次创业”添砖加瓦。
召开启动会议
2月18日上午，第三气体处理厂在五楼会议室召开“转作风、提正气、树形象”活动启动会。
第三气体处理厂厂长盛伟与会提出要求
为促进“转作风、提正气、树形象”活动取得实效，一是优化班组长队伍结构，加大年青干部的选拔培养力度，即日对各组班组长进行调整，形成老中青相结合团队体系。凝聚班组长管理团队的攻坚力量形成合力，最终使工作学习双提升。
二是班组与班组之间要相互配合，对照“转作风、提正气、树形象”活动要求，进行自我剖析，从内心意识到自己的不足，努力改正，学会包容他人缺点，提高班组长个人素质和水平，最终将个人的全方位水平能力激活出来。
三是端正态度、统一思想，把“奉献”作为今后实际工作中的总基调。
第三气体处理厂党支部书记龚献荣主持启动会并讲话
一、提高认识，切实增强“转、提、树”活动的自觉性
开展“转、提、树”活动，是对全厂干部员工的关心爱护，是推进各项工作任务的保障，是凝心聚力、团结兴业的需要。
二、如何实现“转、提、树”，提高整体工作效率和水平
一是强化“四种意识”。即大局意识、学习意识、奉献意识、窗口意识。二是提高“四种能力”。即决策服务能力、督查落实能力、综合协调能力、 字表达能力。三是解决“四个问题”。即“服从”和“服务”的问题，“团结”与“协作”的问题，“能说”与“会写”的问题，“办事”与“廉洁”的问题。
三、切实抓好开展“转、提、树”活动，努力形成作风建设长效管理机制
一是坚持学习制度，做到雷打不动。二是党员干部要发挥表率作用。三是要建章立制，务求实效，建立长效管理的工作机制。
制订方案
制订并下发《第三气体处理厂“转作风、提正气、树形象”活动实施方案》，进一步明确指导思想、任务目标、组织机构、具体内容、责任分工、方法步骤等，要求各组按照时间节点开展宣传发动、学习教育、专题讨论、对照查摆、整改提高工作，并按时汇 活动总结，务必使“转作风、提正气、树形象”活动取得实效。
各组层层落实
2月19日上午，第三气体处理厂各组召开“转作风、提正气、树形象”活动动员会，传达第三气体处理厂党支部开展“转、提、树”活动实施方案要求，宣传活动的意义、目标任务，引导和动员干部员工参与其中，抓好实践提升工作”中的实践工作。
2019年是“十三五”的关键之年，也是天然气处理厂战寒冬、谋发展的关键一年。第三气体处理厂深入贯彻油田和天然气处理厂党委、厂的工作会议精神，着眼于天然气处理厂“二次创业”的发展战略，着力于提高我厂整体队伍的素质水平，通过开展“转作风、提正气、树形象”活动，来弘扬新风正气，解决突出问题，教育引导干部、党员坚定政治信念、强化宗旨意识、加强道德修养、发扬优良作风，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；教育引导全体员工坚定发展信念、强化责任意识、加强职业道德、营造敬业爱岗氛围，不断提升员工的主观能动性，群力群策，打造高效能一流团队，为加快我厂发展、构建和谐企业提供坚强的政治保证。
素材：第三气体处理厂 李 娟
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