广州国企改革三年行动任务完成率超八成

今年新增2家世界500强

2021年，全市国企资产总额破5万亿元，11月末达5.4万亿元，位居副省级城市第一，同比增长14.6%，比2019年末增长30.2%；2021年1—11月实现营业收入9296.8亿元、利润总额683.6亿元、上缴税费703.2亿元，同比分别增长12.7%、7.4%和11.6%，比2019年增长18.5%、3.5%和8.7%。今年新增广州建筑和广药集团2家世界500强，加上广汽集团共3家世界500强企业，打造了8家中国500强企业；2020年来新增上市公司8家，累计34家国有控股上市公司形成证券市场“广州国资板块”。

崔彦伦介绍，广州国资不断完善市场化选人用人机制。新进员工市场化公开招聘比例达98%，2年新招聘高校毕业生超2.6万人；26%的国企管理人员竞争上岗。推进任期制和契约化管理，91%一级企业已建立了对所属各层级子企业经理层成员任期制和契约化管理的制度。推进职业经理人改革，2021年市属国企面向全球公开选聘高级管理人员，各级子企业聘任职业经理人945人。此外，广州国资鼓励企业运用好上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励、项目跟投、超额利润分享等激励工具，已实施员工持股企业33户、占全省一半以上，上市公司实施股权激励人数7000多人、超过全省2/3。

广钢气体将于2022年申 IPO

发布会上，广州工控副董事长、总经理景广军介绍，广州工控目前混改率已超过70%，旗下广州广钢气体能源股份有限公司（下称“广钢气体”）计划于明年正式申 IPO，明年广州工控也将冲击世界500强。

值得关注的是，广州工控是作为混合所有制改革的企业代表出席此次新闻发布会，广州工控作为由广钢集团、万宝集团、万力集团、广智集团4家工业集团重组而成的先进制造业投资集团，在装备、家电及压缩机、智慧楼宇、新材料、汽车零部件等方面有着较好的行业积累。景广军介绍，“在混合所有制改革推进过程中，‘混’只是手段，‘改’才是目的，通过公有资本与非公资本优势互补，转换企业经营机制，才能提高企业的市场竞争力和发展活力。”

景广军在会上介绍，广州工控正通过混改加速专精特新企业培育，广钢气体的培育就是其中的典型代表。在广钢气体的混改过程中，着重选择具有半导体、芯片等背景的产业投资者和国内外知名的战略投资者，在战略资源、业务发展、公司治理及市值背书等方面为公司赋能，牢牢把握全国集成电路和半导体产业布局的黄金机遇期，成功突破外资垄断。同时，积极推进员工持股，允许员工通过持股平台以外部投资者的认购价格同步入股，引入资金约2.3亿元，累计引入社会资本12亿元，有效支撑了广钢气体全国产业布局和半导体领域突破。景广军还透露，广钢气体将于2022年申 IPO，明年广州工控也将冲击世界500强。